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狂赢三张牌单机版破解:實現精準有效問責的思辯與實踐

發布時間:2019-05-24 09:02     來源:中國紀檢監察雜志

炸金花三张牌作弊器 www.etcca.icu   問責是全面從嚴治黨的利器。要做到精準有效問責,不妨從執行與目標、經驗與教訓、歷史與現實等多角度認識,我們請學者與實踐者共同探討。

   管理哲學  精準有效問責應理清哪些邏輯?

  宋偉 (北京科技大學廉政研究中心主任、管理學博士后)

  早在中國古代治國理念中就體現了精準有效的管理哲學,《清史稿·朱嶟傳》中寫道:“惟各省情形不一,因地制宜,隨時變通”,因地制宜反映的正是政策的針對性和應變性。

  精準有效是行政管理的核心理念,從管理哲學的角度來看,精準是管理的原則,有效是管理的目標。行政管理講求的就是在服從組織目標的條件下,實現行政資源的優化配置,從而提高行政效率。在這一過程中,精準有效則成為檢驗行政管理成效的重要標準。舉例來說,十八大以來的精準扶貧工作就充分運用了精準有效理念,大大提升了脫貧效率。由于要求精準識別貧困人口,使得很多地區都很大程度上杜絕了之前曾出現的扶貧資金給錯人、扶貧政策配錯位等現象。因此,精準有效是任何行政管理工作都應當遵循的規律。

  精準有效說起來容易做起來難,因為需要很多管理要素才能實現。從邏輯關系來看,精準是有效的前提,有效是精準的結果。精準有效的首要條件是有標準可依,這既包括定量標準,也包括定性標準,有了標準才可以發現偏差,才可以對照檢驗。其次是要有具備專業素養的管理人才,能夠掌握精準識別和發現偏差的能力。再次是要有糾正偏差的機制和制度,在發現問題之后能夠有相應的依據和措施進行調整,使之回歸到精準的軌道上來。一般來說,只要具備了這幾個核心管理要素,管理活動就會精準有效。

  對于問責工作來說,精準有效不僅是有責必問、問責必嚴的根本前提,也是督促責任落實的關鍵保障。黨內法規體系規定了黨員干部需要履行的職責,明確提出了黨委主體責任和紀委監督責任的內涵,《中國共產黨問責條例》規定了問責的情形和方式。這些制度規定就是問責的對照標準。值得注意的是,因完成局部任務而忘記目標是執行中常犯的錯誤。問責不是最終目的,督促責任落實才是終極目標。為了實現這一目標,我們必須把精準有效作為核心理念根植到問責工作過程中。

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